Mobbing coraz częściej obecny w Internecie. Posłuchaj rozmowy z Głównym Inspektorem Pracy

Marcin Stanecki Fot. gov.pl

Szacuje się, że co roku w Polsce ponad 40 procent pracowników pada ofiarą prześladowania, uporczywego nękania i znęcania się. 29 stycznia obchodzimy Dzień Walki z Mobbingiem.

Dręczenie, prześladowanie i niepokojenie – to najczęstsze określenia mobbingu. Jest to nie tylko naruszenie godności, ale także zagrożenie dla zdrowia psychicznego, fizycznego i zawodowego rozwoju pracownika.

Jak mówił w Porannych Pytaniach Radia Olsztyn Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, zachowania mobbingowe coraz częściej mają miejsce także w sieci.

Mobbing kojarzy nam się z krzykiem, z agresją, z poniżaniem, ośmieszaniem. Zjawiskiem, które jest zdecydowanie trudniejsze i będzie niestety przyszłościowe, jest cyberprzemoc. W Wielkiej Brytanii 20% pracowników stwierdziło, że pada ofiarą cyberprzemocy. W Australii 3/4 urzędników pada ofiarą ataków cyberprzemocy

– zaznaczył.

Marcin Stanecki podkreślił, że obecnie trwają prace nad zmianą definicji mobbingu.

Definicja mobbingu ma 20 lat. Ona już w momencie powstawania, w 2004 roku, nie sprawdzała się w praktyce. Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazało nowy projekt definicji mobbingu, która ma na celu uproszczenie i ułatwienie dochodzenia roszczeń przez ofiary

– dodał.

Projekt nowej definicji mobbingu zakłada, że podstawową jego cechą będzie uporczywe nękanie pracownika. Definicja ma być niezależna od intencjonalności działania sprawcy oraz od konieczności wystąpienia określonych skutków.

W Polsce najliczniejszą grupą, która doświadcza prześladowania w pracy, są młode osoby w wieku od 18 do 24 lat, a więc pracownicy z pokolenia zet.

Posłuchaj rozmowy Izabeli Malewskiej

Autor: I. Malewska
Redakcja: M. Rutynowski