Jak podnieść poziom aktywności zawodowej kobiet? W Olsztynie odbyło się Forum Nowej Edukacji

Fot. Urząd Wojewódzki w Olsztynie

Kobiety na rynku pracy – to główny temat Forum Nowej Edukacji, które odbyło się w olsztyńskiej Kuźni Społecznej. Organizatorami tego wydarzenia byli Bank Żywności w Olsztynie, Centrum Innowacyjnej Edukacji oraz New Education Forum.

Tematami poruszanymi na spotkaniu były: aktywizacja zawodowa kobiet, ich rozwój zawodowy i osobisty, a także kompetencje i narzędzia cyfrowe jako sposoby przygotowania kobiet do zmieniającego się rynku zawodowego.

Jako Bank Żywności realizowaliśmy już projekty, które były związane m.in. z aktywizacją młodzieży, osób, które poszukują pracy i z aktywizacją w obszarze zawodu kucharz, bo i z tym jesteśmy mocno związani. Przy okazji projektu dotyczącego młodzieży widzimy, że efekty są bardzo dobre. Około 80 proc. zaktywizowało swoje działania, zmieniło swoje miejsce pracy albo kierunek kształcenia

– powiedział Marek Borowski.

Dyskusja podczas Forum Nowej Edukacji dotyczyła też m.in. rządowego programu „Aktywny Rodzic”. To świadczenie w wysokości 1500 zł miesięcznie przez okres 24 miesięcy od 12 do 35 miesiąca życia dziecka dla pracującego rodzica.

Uważam, że to dobra inicjatywa, ale to jest tylko jeden puzzel w dużej układance. Żeby rodzice, a szczególnie kobiety, były aktywne po macierzyństwie, potrzebny jest szereg narzędzi, które im w tym pomogą. To żłobki, przedszkola, ale też sama zachęta i motywacja

– powiedziała Joanna Bochniarz, dyrektor generalna Centrum Innowacyjnej Edukacji. W rozmowie z reporterem Radia Olsztyn zapewniła, że spotkanie będzie miało także bardzo konkretny efekt.

Wypracujemy tutaj rekomendacje, które pojadą do Brukseli i pod koniec roku będziemy je prezentować jako głos naszego regionu

– dodała.

Marzena Dusza, która jest dyrektorem operacyjnym Centrum Innowacyjnej Edukacji stwierdziła, że w Polsce rynek pracy cały czas dzieli się na kobiecy i męski.

Ponieważ kobiety biologicznie mają pewne obciążenia. To, co dla nas jest bardzo istotne, to trudności w powrocie na rynek pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych

– dodała.

Z kolei w ocenie Sylwii Jankowskiej, kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Pasymiu, która brała udział w Forum Nowej Edukacji, kobiety mają kłopot z odnalezieniem się na rynku pracy z kilku powodów.

Często to niewystarczające wykształcenie, brak perspektyw i po prostu brak wewnętrznej motywacji

– przyznała.

W spotkaniu brał udział także wojewoda Radosław Król, który powiedział, że warmińsko-mazurski rynek pracy może być atrakcyjny dla kobiet.

Skoro brakuje rąk do pracy, a kobiety zajmują ważne stanowiska, chociażby w wojsku. Przecież kiedyś szacowało się, że 10 proc. wojska będą stanowiły kobiety. Okazuje się, że pracuje ich ponad 20 proc. Świadczy to o tym, że zawody precyzyjne, skrupulatne, te, które wymagają cierpliwości, mogą wykonywać właśnie kobiety

– mówił Król.

Na tle krajów Unii Europejskiej, poziom zatrudnienia kobiet jest w Polsce umiarkowany. Wskaźnik zatrudnienia kobiet w wieku 15-64 lata wyniósł w 2021 r. 64 proc. i był nieznacznie wyższy niż średnia dla krajów UE (63 proc.).

Posłuchaj relacji Marka Lewińskiego

Autor: M. Lewiński
Redakcja: A. Niebojewska