Ostrożny optymizm na rynku pracy. Jaki będzie 2026 rok?
Kończący się rok 2025 przyniósł zaskoczenia na warmińsko-mazurskim rynku pracy. Od czerwca zaczęła rosnąć stopa bezrobocia. Eksperci wskazują m.in. na zmiany przepisów i dodają, że prognozy na przyszły rok dają powody do umiarkowanego optymizmu.
W 2025 roku od czerwca zaczęła rosnąć stopa bezrobocia – to było o tyle zaskakujące, że latem zazwyczaj spadała. W maju wynosiła 8 procent, w czerwcu zwiększyła się do 8,1 procent, potem co miesiąc rosła, by na koniec listopada (to najnowsze dostępne dane) osiągnąć 9 procent. Zdaniem ekspertów, to częściowo efekt nowych przepisów, utrudniających np. wyrejestrowanie osób bezrobotnych niezainteresowanych szukaniem pracy. Były też jednak inne czynniki źle wpływające na rynek pracy.
Za granicą mamy wojnę. Myślę, że nasze województwo też pod tym względem jest bardzo napięte i każda inwestycja jest kilkukrotnie przemyślana, zanim ktoś wyda pieniądze. Element, który nasze województwo też gdzieś boli, to zadyszka w meblach – ten biznes po prostu wyhamował
– powiedział Andrzej Janowski z Business Centre Club.
Mimo to prognozy na przyszły rok są ostrożnie optymistyczne.
To są takie fluktuacje, które są nieuniknione i one nie są duże. Na razie myślę, że warto z nadzieją podchodzić do tego, co będzie w przyszłym roku. Raczej zapowiada się, że będzie rozwój gospodarczy i w związku z tym może nie być najgorzej
– ocenił Wojciech Kowalski z Solidarności.
Przynajmniej do nas, do naszej centrali, nie docierają jakieś niepokojące sygnały, dotyczące chociażby zwolnień grupowych czy pogorszenia sytuacji na rynku pracy. Wiemy, że wielu pracodawców stara się i będzie się starało utrzymać poziom zatrudnienia
– dodał Jarosław Szunejko z OPZZ.
Jednocześnie część firm stara się jednak ograniczać zatrudnienie, by zachować konkurencyjność, a pomaga w tym rozwój technologiczny.
Mamy AI. Zatrudnienie spada, wynagrodzenia rosną i wydajność pracy rośnie. Wprowadzamy automatyzację, robotyzację – staramy się ograniczać koszty, żeby być konkurencyjnym
– mówił Rafał Laskowski z Konfederacji Lewiatan.
Z ogólnopolskich badań wynika, że w przyszłym roku prawie połowa firm nie chce zmieniać stanu zatrudnienia. 36 procent twierdzi, że będzie powiększać swoje załogi, zwolnienia zapowiada 13 procent przedsiębiorstw.
Posłuchaj wypowiedzi
Autor: A. Piedziewicz
Redakcja: A. Niebojewska
