Coraz więcej pracowników choruje na zaburzenia psychiczne. Aż 25% odczuwa w pracy stres, frustrację i depresję
Zdjęcie jest ilustracją do tekstu.
O blisko 40 procent wzrosła liczba dni zwolnień chorobowych pracowników z powodu zaburzeń psychicznych w latach 2012 – 2018 – wskazują autorzy raportu „Odporność psychiczna pracowników. Emocje i biznes”.
Inne badania pokazują, że w Polsce aż 25 procent pracowników odczuwa stres w miejscu pracy, to o 8 procent więcej niż średnia europejska. Zdaniem autorów raportu w dużym stopniu odpowiada za to narażenie pracowników na silny stres.
Obecnie szacuje się, że ponad połowa nieobecności w pracy jest pochodną problemów związanych ze stresem
– napisali autorzy publikacji.
W raporcie przytaczają dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, z których wynika, że liczba dni zwolnień lekarskich z powodu różnych zaburzeń psychicznych wzrosła w latach 2012-2018 o 38,7 proc. W 2020 roku było nieco ponad 14 milionów, w 2018 roku – około 19,4 miliona. To więcej niż w przypadku chorób nowotworowych, układu krążenia czy układu trawiennego.
Z danych ZUS wynika, że w 2018 roku ze zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi korzystali najczęściej ubezpieczeni w wieku 30-39 lat (blisko 31 proc.) oraz w wieku 40-49 lat (prawie 29 proc.).
Twórcy raportu podkreślają, że za wzrost odsetek osób z problemami psychicznymi oraz za wzrost liczby zwolnień lekarskich z tego tytułu odpowiada narażenie na silny stres. Badania, wśród pracowników dużych organizacji w Polsce pokazują, że co trzeci czuje w pracy frustrację, irytację i zniechęcenie, a blisko jedna czwarta – strach i niepokój.
Te emocje bardzo źle wpływają na produktywność i kreatywność. Gdy reakcja na stres jest zbyt silna pojawiają się problemy z logicznym myśleniem, wyciąganiem wniosków, przypominaniem sobie informacji, podkreślają autorzy najnowszej publikacji.
Zbyt długo utrzymujący się stres łączy się z listą chorób takich jak: choroby serca i układu krążenia, bóle głowy i kręgosłupa, cukrzyca, osteoporoza, kłopoty z trawieniem, wrzody żołądka i dwunastnicy, rozregulowanie cyklu miesięcznego u kobiet, otyłość. Dowiedziono ponadto, że długotrwały stres może wyzwalać lub nasilać objawy chorób autoimmunologicznych, jak choroba Hashimoto, reumatoidalne zapalenie stawów, stwardnienie rozsiane. Stwierdzono również bezpośredni związek między stresem w pracy a nowotworami płuc, okrężnicy, odbytnicy, żołądka i układu chłonnego. W znacznym stopniu rośnie też ryzyko różnych problemów ze zdrowiem psychicznym.
Co gorsza, polskich pracowników cechuje najwyższy w Europie poziom codziennego stresu, wynika z badania firmy ADP pt. „Okiem europejskich pracowników 2019”. W Polsce aż 25 proc. pracowników odczuwa stres w miejscu pracy, jest to o 8 punktów procentowych więcej niż wynosi średnia europejska. Ponadto, 45 proc. z nich uważa, że zdrowie psychiczne zatrudnionych osób nie jest przedmiotem zainteresowania pracodawcy i nie czuliby się komfortowo, dzieląc się swoimi problemami.
Stres, obok atmosfery w miejscu pracy, jest wymieniany jako główny czynnik mający wpływ na efektywność. Co drugi ankietowany (53 proc.) przyznaje, że powodem rezygnacji z pracy są panujące w niej warunki, w tym stres (związany z nadmiarem obowiązków), presja czy godziny pracy. To wszystko wpływa negatywnie nie tylko na funkcjonowanie pracowników, ale też polskich firm i stanowi coraz większe wyzwanie dla pracodawców.
O tym, że problemy psychiczne pracowników stają się coraz istotniejszym problemem globalnym świadczy fakt, że od 2022 r. w nowej klasyfikacji chorób Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) znajdą się zapisy pozwalające lekarzom diagnozować wypalenie zawodowe, a cierpiącym na nie osobom wystawiać zwolnienia lekarskie
– podkreślają twórcy publikacji.
Raport „Mental Health. Odporność psychiczna pracowników. Emocje i biznes” powstał w oparciu o analizę rynku, analizy dobrych praktyk oraz statystyk w zakresie zdrowia psychicznego w Polsce i na świecie. Raport przygotowała firma Human Power, a jej partnerem został Medicover.
Redakcja: B.Świerkowska-Chromy za PAP
