Zlecenie i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy

Fot. Freepik

Od 1 stycznia 2026 roku okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umów zleceń będą wliczane do stażu pracy. Zmiany będą obejmować również umowy zawarte w poprzednich latach.

Prezydent RP podpisał ustawę przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nowe przepisy mają zapewnić większą równość na rynku pracy, umożliwiając zaliczanie do stażu różnych form aktywności zawodowej. – To koniec dzielenia uczciwie wykonanej pracy na bardziej lub mniej godną docenienia. Uczciwa i ciężka praca będzie wreszcie doceniana – podkreślono w komunikacie.

Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca, jednoosobowa działalność gospodarcza to również praca – i zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych oraz stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego

– mówiła we wrześniu w Sejmie ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Zmiany obejmą także przeszłość

Ustawa zakłada, że do stażu pracy będą wliczane:

• okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy z osobą prowadzącą taką działalność,
• okres zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
• okresy wykonywania umów zleceń,
• okresy świadczenia usług, umów agencyjnych oraz współpracy,
• okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
• udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej za granicą, innej niż zatrudnienie.

Co istotne, nowe przepisy obejmują również okresy sprzed lat. Oznacza to, że pracownicy, którzy w przeszłości pracowali na umowach zlecenia lub prowadzili działalność, także otrzymają dodatkowe uprawnienia wynikające z zaliczenia tych okresów do stażu pracy.

Dzięki wprowadzonym zmianom wielu pracowników zyska dostęp do podstawowych uprawnień pracowniczych, takich jak: dłuższy urlop wypoczynkowy, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe oraz inne świadczenia uzależnione od stażu pracy.

Zaświadczenia potwierdzające okresy zaliczane do stażu pracy będzie wydawał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli ZUS nie będzie w stanie wydać zaświadczenia (np. z powodu braku danych), pracownik będzie miał możliwość przedstawienia własnych dokumentów potwierdzających wykonywaną pracę.

Źródło: PAP/kom/azk
Redakcja: A. Niebojewska