Opublikowany 28 czerwca 2022
Olsztyn, Elbląg, Ełk, Bartoszyce, Braniewo, Polecane, Działdowo, Aktualności, Giżycko, Aplikacja mobilna, Gołdap, Iława, Kętrzyn, Lidzbark Warm., Mrągowo, Nidzica, Nowe Miasto Lub., Olecko, Ostróda, Pisz, Szczytno, Węgorzewo, Region

Upały w pracy. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Fot. www.fotolia.com

Przepisy nie określają górnej granicy temperatury, powyżej której nie można wykonywać pracy. Pracodawcy powinni jednak w czasie upałów pamiętać, że mają dodatkowe obowiązki.

Jak przypomniał dr Łukasz Sztych Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie, jeśli chodzi o pracowników na otwartej przestrzeni, jest obowiązek zapewnienia napojów przy temperaturze powyżej 25 stopni, natomiast w budynkach trzeba zapewnić wodę, jeśli na stanowisku pracy jest powyżej 28 stopni.

Ł. Sztych

00:00 / 00:00

Musi to być odpowiednia ilość płynów. Pracodawcy powinni też zapewnić pracownikom przebywającym na zewnątrz miejsce, w którym mogliby schronić się przed słońcem i schłodzić.

Do Inspektoratu Pracy w Olsztynie corocznie wpływa kilkanaście skarg na pracodawców, którzy zapominają o swoich obowiązkach w czasie upałów. Jest to traktowane jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika i może być ukarane grzywną od tysiąca do 30 tys zł.

Autor: A. Skrago
Redakcja: K. Ośko