Zatrudnienie Ukraińców. Jakie obowiązki ma pracodawca?
Fot. K. Ośko
Tysiące uchodźców z Ukrainy, którzy przybyli w ostatnich tygodniach do Polski, poszukuje pracy. Specjalna ścieżka ich zatrudniania została określona w specustawie z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
Do zatrudnienia takiej osoby nie jest potrzebny PESEL. – Wystarczy, że pracodawca, który chce zatrudnić pracownika zza wschodniej granicy, powiadomi o tym fakcie w ciągu 14 dni urząd pracy – wyjaśnia okręgowy inspektor pracy w Olsztynie Jarosław Kowalczyk.
W powiadomieniu o powierzeniu pracy Ukraińcowi pracodawca musi przekazać m.in. informacje o: firmie, pracowniku czy rodzaju zawartej umowy.
Olsztyńska Inspekcja Pracy uruchomiła także specjalne numery telefonu dla Ukraińców w naszym regionie. To numer 89 333 17 41 lub 663-186-051.
Autor: I. Malewska
Redakcja: A. Niebojewska
