Strona główna Radio Olsztyn
Posłuchaj
Pogoda
Olsztyn
DZIŚ: 4 °C pogoda dziś
JUTRO: 7 °C pogoda jutro
Logowanie
 

Umowy urzędników olsztyńskiego ratusza niezgodne z kodeksem pracy?

FRO sprawdza umowy urzędników w olsztyńskim ratuszu. Fot. archiwum RO

Przynajmniej kilku etatowych pracowników olsztyńskiego ratusza podpisywało z urzędem miasta umowy cywilno-prawne. To rodzi podejrzenia o łamanie przepisów kodeksu pracy.

Forum Rozwoju Olsztyna otrzymało od miasta dokumenty, z których wynika, że 6 etatowych urzędników podpisywało dodatkowe umowy cywilno-prawne. Dotyczyły zadań z zakresu komunikacji społecznej, promocji, oraz obsługi fotograficznej. Wynagrodzenia zazwyczaj nie były wygórowane – niekiedy na poziomie niecałych 300 złotych miesięcznie.

– Niepokojący jednak jest sam fakt, że urząd podpisuje z urzędnikami dodatkowe umowy, zamiast np. zapłacić im za nadgodziny – komentuje wiceprezes Forum Paweł Szczur.

Posłuchaj relacji Andrzeja Piedziewicza

00:00 / 00:00

Marta Bartoszewicz z Urzędu Miasta odpowiada, że w większości przypadków umowy cywilno-prawne dotyczyły innych zadań niż te, które pracownicy mieli w zakresie obowiązków. Wykonywali je po godzinach, stąd pojawiła się konieczność podpisania dodatkowych umów. Ale też przyznaje, że w przypadku fotografa obsługującego miejskie wydarzenia, powód podpisania dodatkowej umowy był inny.

– Ta dodatkowa umowa podpisana z fotografem dotyczy pracy w weekendy, święta, czy popołudniami lub wieczorami – informuje.

Taka sytuacja budzi zaś wątpliwości, czy jest zgodna z przepisami prawa pracy.

– Pracodawca może podpisać z pracownikiem etatowym dodatkową umowę cywilno-prawną, ale pod pewnymi warunkami. Jednym z nich jest to, że umowa nie może dotyczyć zadań identycznych jak te, które pracownik wykonuje na etacie – tłumaczy Andrzej Słowik, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie – zazwyczaj firmy podpisują takie dodatkowe umowy po to, żeby albo zaoszczędzić – bo umowa jest tańsza, niż nadgodziny – a przede wszystkim, by ominąć przepisy dotyczące czasu pracy. Pracownik etatowy może pracować 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, a na umowie cywilno-prawnej nie ma już żadnych ograniczeń – dodaje.

Zobacz rejestr umów olsztyńskiego ratusza (01.01.2014 – 22.03.2016)

 

 

(apiedz/kpias)

 

Więcej w Olsztyn, ratusz, umowy
Serca pacjentów ze Szpitala Dziecięcego w Olsztynie zabiły szybciej

Rodzice przekazali Wojewódzkiemu Szpitalowi Dziecięcemu w Olsztynie monitor funkcji życiowych. Dzięki niemu można zmierzyć ciśnienie, saturację, tętno oraz temperaturę. - Urządzenie ułatwi pracę, bo badanie może...

Zamknij
RadioOlsztynTV