Umowy o dzieło pod lupą inspektorów pracy. Sprawdzą też, czy pracodawcy przestrzegają minimalnej stawki godzinowej

Inspekcja Pracy i Solidarność przypominają pracodawcom o nowej stawce za godzinę pracy przy umowie-zleceniu. Inspektorzy zaczynają też kontrole w firmach. Od początku tego roku minimalna stawka za godzinę pracy na umowę-zlecenie to 13 złotych brutto.

Na Warmii i Mazurach Inspekcja Pracy, od początku roku, przeprowadziła 10 kontroli. – Wykryliśmy nieprawidłowości dotyczące czasu pracy, jednak zaniżania pensji na razie nie odnotowano. Pod tym względem sytuacja jest dobra – podsumowuje Andrzej Słowik, zastępca okręgowego inspektora pracy w Olsztynie.

Kolejne kontrole już trwają. Wśród nich jest 7 wszczętych zawiadomień złożonych przez Solidarność. To efekt współpracy Solidarności z Inspekcją Pracy.

– Często pracownicy boją się zwracać bezpośrednio do Inspekcji, bo obawiają się, że nie pozostaną anonimowi. Dlatego proponujemy, by przyszli do nas, wtedy Solidarność złoży zawiadomienie do Inspekcji Pracy i będzie gwarancja anonimowości – tłumaczy Wojciech Kowalski z warmińsko-mazurskiej Solidarności.

Z sygnałów, jakie dotarły do Polskiego Radia Olsztyn, wynika że część firm próbuje ominąć prawo w inny sposób poprzez zatrudnianie na umowy o dzieło w przypadkach, gdy wydaje się to nieuzasadnione, np. w ochronie lub przy sprzątaniu. Przy umowie o dzieło nie trzeba płacić ani składek na ubezpieczenie społeczne, ani trzymać się minimalnej stawki za godzinę.

– Problem jest znany od lat. Nasilił się już w roku ubiegłym, gdy oskładkowano umowy zlecenia. Najczęściej występuje to w ochronie, sprzątaniu i firmach budowlanych. Zazwyczaj to nie jest żadne dzieło, ale praca, która powinna być wykonywana albo na podstawie umowy o pracę, albo umowy-zlecenia – mówi inspektor Andrzej Słowik.

Inspekcja pracy zapowiada, że w tym roku będzie się przyglądać i stawce godzinowej, i zatrudnianiu na umowy o dzieło przy każdej możliwej okazji nie tylko, gdy dostanie skargę od pracownika, ale również, gdy wejdzie do firmy w trakcie rutynowej kontroli. Nawet jeśli ta kontrola będzie dotyczyć czegoś innego np. bezpieczeństwa pracy inspektorzy przy okazji inspektorzy przejrzą, w jakiej formie są zatrudniani pracownicy i ile zarabiają.

(apiedz/ls)