Opublikowany 5 maja 2026
Aktualności, Aplikacja mobilna, Regiony

Nowe przepisy o stażu pracy. Kto skorzysta, a kto nie?

Od 1 maja osoby, które wcześniej prowadziły działalność gospodarczą lub pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych, mogą zaliczyć ten okres do stażu pracy. Warunkiem jest uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dokument ten potwierdza okresy podlegania ubezpieczeniu, dzięki czemu staż pracy może zostać wydłużony o czas prowadzenia działalności gospodarczej lub wykonywania pracy na tzw. umowach zlecenia.

Katalog obejmuje m.in.: prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, pracę na umowie zlecenia, agencyjnej lub współpracę przy nich, korzystanie z tzw. „Ulgi na start”, okresy sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, podczas zawieszenia działalności

– przekazała Anna Grabowska – rzecznik prasowy warmińsko-mazurskiego oddziału ZUS.

Dotyczy to wszystkich pracowników, niezależnie od sektora. Wniosek może zostać w niektórych przypadkach odrzucony.

Nie wydamy zaświadczenia, gdy nie ma u nas żadnych dokumentów potwierdzających czyjąś pracę czy zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych, a tak jest np. w przypadku uczniów czy studentów do 26. roku życia, którzy pracują na umowie zlecenie i nie odprowadzane są za nich żadne składki

– dodała Anna Grabowska.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.