Opublikowany 14 stycznia 2025
Aktualności, Aplikacja mobilna, Region, Regiony

Nowe korzyści dla pracodawców zatrudniających żołnierzy

Fot. DWOT

Pracodawcy zatrudniający żołnierzy Obrony Terytorialnej i Aktywnej Rezerwy mogą liczyć na nowe korzyści. Od początku roku obowiązują przepisy wprowadzające ulgi podatkowe oraz inne udogodnienia wspierające zatrudnienie żołnierzy niezawodowych.

Na mocy ustawy z 1 października 2024 roku, pracodawcy mogą odliczyć od podstawy opodatkowania od 12 do nawet 24 tysięcy złotych na każdego zatrudnionego żołnierza, w zależności od długości jego służby. Dla mikro i małych przedsiębiorców kwoty te są jeszcze wyższe dzięki dodatkowym współczynnikom. Co więcej, ustawa przewiduje preferencje przy zamówieniach publicznych i zwolnienia z niektórych obowiązków finansowych, takich jak wypłata odprawy po szkoleniu podstawowym.

W regionie warmińsko-mazurskim służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej pełni około 3,5 tysiąca żołnierzy, z których wielu łączy służbę z pracą zawodową. Niektóre firmy w województwie zatrudniają nawet kilkudziesięciu żołnierzy WOT

– powiedziała oficer prasowy 4 Warmińsko-Mazurskiej Brygady OT st. kpr. Sabina Mazurek.

Pracodawcy, którzy wspierają swoich pracowników-żołnierzy, nie tylko korzystają z ulg, ale również przyczyniają się do rozwoju lokalnych społeczności. Inicjatywa „Pracodawca Przyjazny WOT” wyróżnia firmy promujące elastyczne warunki pracy, wspierające żołnierzy w realizacji ich obowiązków wojskowych. Dlatego warto zastanowić się nad zatrudnieniem żołnierzy WOT – to korzyść dla firmy i dla obronności kraju.

S. Mazurek

00:00 / 00:00