Opublikowany 8 maja 2018
Aktualności, Aplikacja mobilna

Zmieniła się sytuacja na rynku pracy. Osoby 50+ pożądane przez pracodawców

Fot. Fotolia.com

Starsi pracownicy wracają do łask. Jeszcze do niedawna pracodawcy robili wszystko, by mieć młodą i dobrze wyszkoloną kadrę. Jednak sytuacja na rynku pracy zmieniła się.

Przyczyny to niż demograficzny i wyjazdy młodych do pracy za granicą. Od dwóch lat naukowcy z Uniwersytetu Łódzkiego realizują projekt, który ma przekonać pracodawców, że osoba 50+ może być bardzo dobrym pracownikiem. Wystarczy dostosować warunki pracy do wieku.

– Nie wszyscy pracodawcy są chętni do zatrudniania i utrzymania w aktywności zawodowej osoby dojrzałe – przyznaje profesor Izabela Warwas z Uniwersytetu Łódzkiego. Taki problem, co robić z osobami, które osiągnęły wiek emerytalny, a nie chcą jeszcze pójść na emeryturę dotyczy np. w służb mundurowych. – Nie ma takiej sytuacji, gdzie funkcjonariusz mógłby zostać przeszkolony i mógł się odnaleźć w tej nowej rzeczywistości – mówi Maciej Kuszilek, przewodniczący oddziałowego NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej w Kętrzynie. Zdaniem profesor Izabeli Warwas pracodawcy muszą zrozumieć, że mieszany zespół ma wielki potencjał.

W Urzędzie Marszałkowskim w Olsztynie odbyły się warsztaty, na które zaproszono przedstawicieli pracodawców i organizacji związkowych. Zorganizowano je we współpracy z Radą Dialogu Społecznego w Urzędzie Marszałkowskim.

Posłuchaj relacji Doroty Grzymskiej

Zatrudnianie osób starszych