Zmiany w Kodeksie Pracy
Jeszcze w tym roku w życie mają wejść zmiany dotyczące Kodeksu Pracy. Nowelizacja dotyczy m.in. okresów wypowiedzeń, płacy minimalnej, minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę, a także umów terminowych.
O tych ostatnich dyskutowali na antenie Radia Olsztyn goście audycji „My, Wy, Oni”.
Autorem projektu zmian jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Najważniejsza zmiana dotycząca umów o pracę. Umowa terminowa z jednym pracodawcą nie będzie mogła być zawierana na dłużej niż 33 miesiące. Po tym czasie zostanie automatycznie przekształcona w umowę bezterminową.
– To dobry ruch, z którego skorzystają pracownicy – uważa Jarosław Szunejko z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych:
– Pracownicy będą mogli szybciej dostać umowy na czas nieokreślony – mówił Wojciech Kowalski ze Związku Zawodowego Solidarność:
– Projekt zmian dyskryminuje właścicieli firm – ocenia Mirosław Hiszpański z Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”:
Posłuchaj całej audycji. Prowadził Leszek Cimoch:
(mlewin/as)