Rekordowa rekrutacja na UWM. Rektor Przyborowski: to efekt podwójnego rocznika

Fot. P. Getka

Gościem Porannych Pytań Radia Olsztyn był rektor Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego dr hab. Jerzy Przyborowski, prof. UWM. Rozmowa dotyczyła między innymi rekordowej rekrutacji oraz zasad korzystania ze sztucznej inteligencji przez studentów.

Ponad 23 tysiące osób zarejestrowało się w systemie rekrutacyjnym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Uczelnia przyjęła o 34 procent więcej studentów niż planowała w ubiegłym roku. Jak wyjaśnił rektor UWM Jerzy Przyborowski, wpływ na wysoką liczbę kandydatów ma m.in. tzw. podwójny rocznik.

Na najbardziej obleganych kierunkach wzrosły progi punktowe. Na kierunku lekarskim przypadało ponad 16 kandydatów na jedno miejsce. Dużym zainteresowaniem cieszyły się także weterynaria, kryminologia, fizjoterapia, filologia angielska, prawo i psychologia. Szczególny wzrost zainteresowania odnotowano na pielęgniarstwie.

Perspektywa po studiach jest bardzo ważna, bo pielęgniarki obecnie zarabiają całkiem nieźle i to pewnie powoduje też ten wzrost. Zapotrzebowanie jest bardzo duże i to widać. Wszystkie dane wskazują na to, że osoby wykonujące ten zawód w dużej mierze są już w wieku emerytalnym, więc kandydaci zwracają uwagę na atrakcyjne zatrudnienie, choć ten zawód niewątpliwie wymaga powołania

– komentował.

Jednym z wyzwań stojących przed uczelniami jest także rosnące wykorzystanie sztucznej inteligencji przez studentów. UWM nie ma jeszcze ostatecznych zasad regulujących korzystanie z AI, ale pracuje nad rozwiązaniami.

Czekamy na systemowe rozwiązania. Rozmawiamy o tym na konferencjach rektorów różnych typów szkół wyższych. Jak każde narzędzie może być wykorzystywane w sposób prawidłowy i niewłaściwy, a nawet niezgodny z prawem. Sztuczna inteligencja ma wyjątkowo dużo możliwości wykorzystania w ten niewłaściwy sposób. Jeśli chodzi o prace dyplomowe to mamy jednolity system antyplagiatowy, który jest wspólny dla wszystkich uczelni w Polsce

– przekazał.

Rektor przyznał też w rozmowie, że obecny wzrost liczby studentów nie będzie trwał wiecznie. Uczelnia przygotowuje się na niż demograficzny. Jednym ze sposobów jest tzw. polityka senioralna. Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny lub zbliżają się do niego, mogą składać wnioski o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Do czasu zakończenia zatrudnienia otrzymują dodatkową podwyżkę.

Uniwersytet Warmińsko-Mazurski chce jednocześnie inwestować przede wszystkim w rozwój kierunków, które cieszą się dużym zainteresowaniem. Przykładem jest budowa Centrum Klinicznych Nauk Weterynaryjnych. Modernizowana ma być również infrastruktura związana z kształceniem w zakresie fizjoterapii i nauk o zdrowiu.

Posłuchaj rozmowy Aleksandry Skrago

Autor: A. Skrago
Redakcja: P. Jaguszewski