Rafał Laskowski: skrócenie tygodnia pracy jest nieuniknione
Fot. P. Getka
– Lubimy pracować, bo ciągle chcemy gonić Zachód, ale w podejściu do pracy widać różnice pokoleniowe – mówił w Porannych Pytaniach Radia Olsztyn Rafał Laskowski z Warmińsko-Mazurskiego Związku Pracodawców Prywatnych i Konfederacji Lewiatan.
Według Eurostatu, Polacy są jednym z najciężej pracujących narodów. Średnio spędzamy w pracy ponad 40 godzin tygodniowo, podczas gdy unijna średnia wynosi nieco ponad 37 godzin. Rafał Laskowski uważa, że Polacy lubią pracować – choć widzi też różnice w podejściu między pracownikami w różnym wieku.
My mamy taki syndrom gonienia. Chcemy doganiać Zachód. Jest takie powiedzenie „Work-life balance”. Ludzie z młodego pokolenia mają większą perspektywę i oni szukają tego „balance”. Pokolenie 40 plus dalej goni i chce przegonić wszystkich
– zauważył.
Zdaniem gościa Radia Olsztyn, różnice pokoleniowe widoczne na rynku pracy wymuszą też pewne zmiany, takie jak skrócenie tygodnia pracy. Coraz częściej pojawiają się postulaty zmniejszenia wymiaru czasu pracy z obecnych 40 godzin tygodniowo do 35. Rafał Laskowski uważa, że młodsze pokolenia pracowników (tzw. pokolenie Z) wymusi wprowadzenie takich rozwiązań.
Stoimy przed nieuniknionym. Tak będzie. Pytanie tylko kiedy? Czy jest to kwestia połowy dekady, dekady czy dwóch dekad? Myślę, że to się stanie, bo takie są oczekiwania rynku pracy, oczekiwania tzw. “Zetek”. Za dwie dekady nas nie będzie na rynku pracy. To oni wtedy będą prezesami, dyrektorami i będą podejmować takie decyzje
– podkreślił.
Obecnie w Polsce trwa pilotażowy program skrócenia tygodnia pracy. Bierze w nim udział 90 firm z całego kraju. Pilotaż ma potrwać do końca roku.
Posłuchaj audycji
Autor: A. Piedziewicz
Redakcja: Ł. Sadlak
