Nowe kompetencje i brak kadr. Zjazd pielęgniarek i położnych w Elblągu

Fot. M. Rozbicka

Konieczność rozszerzania i opracowania kompetencji oraz stale rosnąca średnia wieku to główne wyzwania zawodu pielęgniarki i położnej. Rozmawiali o nich uczestnicy XXXI Zjazdu Pielęgniarek i Położnych w Elblągu.

Przewodnicząca Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Elblągu Magdalena Budziszewska zaznaczyła, że choć w regionie nie brakuje wykwalifikowanych specjalistów, wiele osób po ukończeniu nauki nie decyduje się na pracę w zawodzie.

Młode pielęgniarki, które wchodzą do zawodu, stykają się z barierą, gdzie dochodzi choroba, ale niestety też agresja pacjentów i zachowania nieadekwatne do sytuacji. W przypadku chorego pacjenta jest też rodzina, która ma dużo pretensji

– mówiła.

Ministerstwo Zdrowia kończy prace nad zmianami w ustawie o zawodzie pielęgniarki i położnej. Nowe przepisy mają wprowadzić zaawansowaną praktykę pielęgniarek i położnych, co da większe uprawnienia w leczeniu i diagnozowaniu pacjentów.

To bardzo duże wyzwanie. Jako naczelna rada pracujemy nad tym, aby kompetencje pielęgniarek rozszerzać i rozwijać. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu spowodowała to, że pielęgniarki zostały podzielone według wykształcenia. Trzeba pomyśleć co zrobić, żeby zróżnicować pracę pielęgniarek na poszczególnych stanowiskach

– dodała Magdalena Budziszewska.

Pielęgniarki domagają się też opracowania i wdrożenia właściwych norm zatrudnienia w psychiatrii oraz domach pomocy społecznej i żłobkach. W elbląskim okręgu średni wiek pielęgniarek to 55 lat, a położnych 54 lata.

Posłuchaj wypowiedzi

Fot. M. Rozbicka

Fot. M. Rozbicka

Autor: M. Rozbicka
Redakcja: B. Świerkowska-Chromy