Opublikowany 12 stycznia 2026
Olsztyn, Elbląg, Ełk, Bartoszyce, Polecane, Braniewo, Działdowo, Aktualności, Giżycko, Aplikacja mobilna, Gołdap, Iława, Kętrzyn, Lidzbark Warm., Mrągowo, Nidzica, Nowe Miasto Lub., Olecko, Ostróda, Pisz, Szczytno, Węgorzewo, Regiony

Praca w policji kusi korzyściami. Coraz mniej wakatów na Warmii i Mazurach

Fot. KWP Olsztyn

Wiele regionów w Polsce zmaga się z brakami kadrowymi w policji, tymczasem północno-wschodni garnizon stał się ogólnopolskim liderem stabilizacji. Dzięki naborom i nowym zachętom finansowym, liczba wakatów spadła, a chętnych do założenia munduru przybywa.

Warmia i Mazury należą do regionów z najniższym niedoborem policyjnych kadr w kraju. Na koniec ubiegłego roku w garnizonie pozostawało 167 wakatów. Jak poinformowała Komenda Wojewódzka Policji, oznacza to 4,3 procent nieobsadzonych etatów. W 2024 roku do służby w policji przyjęto 416 osób.

Obecny poziom wakatów jest znacząco niższy niż rok wcześniej. Takie dane bardzo nas cieszą

— przyznał rzecznik prasowy komendy Tomasz Markowski.

Jeszcze w 2023 roku problem braków kadrowych był bardzo odczuwalny. Wówczas nieobsadzonych pozostawało 10,7 proc. etatów, co przekładało się na ponad 380 wolnych stanowisk.

W ciągu ostatnich dwóch lat garnizon warmińsko-mazurski powiększył się o 76 nowych stanowisk. Obecnie liczy on 3 843 policyjne etaty. W ubiegłym roku o pracę starało się ponad 1,5 tysiąca osób. Proces kwalifikacyjny zakończył się sukcesem dla co trzeciego kandydata.

Niektórzy jeszcze czekają na rekrutację, bo złożyli podania pod koniec roku. Markowski zaznaczył, że wśród chętnych są zarówno absolwenci szkół średnich, jak i osoby z wyższym wykształceniem.

Według policji na wzrost zainteresowania służbą wpłynęło wprowadzenie w 2025 roku tzw. dodatku mieszkaniowego dla funkcjonariuszy.