Praca przy ujemnych temperaturach. Jakie obowiązki ma pracodawca?

Fot. PAP/Tomasz Waszczuk

Do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie wpływa rocznie kilkadziesiąt skarg od pracowników, związanych z zimnem w ich miejscach pracy. W czasie największych mrozów część prac w otwartym terenie jest zawieszana.

Są jednak prace, które muszą być wykonywane, mimo niesprzyjających warunków. Zimą pracodawcy mają jednak dodatkowe obowiązki.

Jeśli praca wykonywana jest na zewnątrz, pracownicy powinni mieć do dyspozycji pomieszczenie, w którym mogliby się ogrzać i zjeść posiłek. Temperatura w takim miejscu nie może być niższa niż 16 stopni. Jeśli np. na budowie nie ma możliwości technicznie zorganizowania takiego pomieszczenia, to przepisy mówią o obowiązku przynajmniej zapewnienia źródeł ciepła blisko stanowisk pracy

– przypomina Łukasz Sztych z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie.

Przepisy prawa pracy nie określają, poniżej jakiej temperatury nie można pracować na otwartym terenie. Pracownikom zimą przysługują posiłki i ciepłe napoje – i to dostępne przez cały czas pracy.

Osoby pracujące w budynkach zimą też powinny mieć zapewnione odpowiednie warunki – to temperatura nie niższa niż 14 stopni, a w pomieszczeniach biurowych ta temperatura nie może być niższa niż 18 stopni.

Za zaniechania pracodawcom grożą kary do 30 tys zł.

Posłuchaj wypowiedzi

Autor: A. Skrago
Redakcja: K. Ośko