Teraz samorząd pielęgniarek i położnych walczy o płace i normy obsady w szpitalach
25 lat temu w 1991 roku prezydent Lech Wałęsa podpisał ustawę o samorządzie pielęgniarek i położnych. Początki samorządu zawodowego wiązały się głównie z poświęceniem czasu na obrady, gdzie wypracowywano stanowiska, które dziś służą kadrze biegłego personelu.
To właśnie dzięki działalności samorządu udało się wprowadzić samodzielność zawodową i prawną, a także doprowadzić do większej dbałości o normy wykonywania zawodu. Do najważniejszych osiągnięć wypracowanych przez samorząd pielęgniarek trzeba zaliczyć też dostosowanie kształcenia do wymogów UE i doprowadzenie do tego, że pielęgniarki mają samodzielne praktyki, co pozwala im na odnalezienie się na rynku usług medycznych.
Do zrobienia jest jednak jeszcze bardzo dużo. Przewodnicząca Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych Maria Danielewicz mówi o staraniach samorządu, które mają doprowadzić do zwiększenia płacy i norm obsady w szpitalach. To bardzo ważne, bo niskie płace i braki personelu to główne powody dla których pielęgniarki zamiast pozostać w kraju często szukają zatrudnienia za granicą. A to powoduje, że nastroje i atmosfera wśród białego personelu często jest napięta.
Arcybiskup Metropolita Warmiński Józef Górzyński wygłaszając kazanie podczas jubileuszowej mszy świętej w olsztyńskiej Katedrze prosił o cierpliwość i dalsze zaangażowanie białego personelu. Odwołując się do Ewangelii mówił o tym jak ważne jest dbanie o drugiego człowieka. Środowisko pielęgniarskie wie o tym najlepiej, dlatego pracownicy białego personelu powinni być strażnikami tych fundamentalnych zasad.
W regionie pracuje 10 tysięcy pielęgniarek i położnych. Najbardziej zasłużone dla pracy samorządu zostały wyróżnione podczas uroczystej gali zorganizowanej na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie
Posłuchaj relacji Kingi Grabowskiej
(grab/as)