Coraz więcej pań w „męskich zawodach”. Kobiety zmieniają oblicze rynku pracy
Coraz więcej kobiet wybiera zawody, które jeszcze do niedawna uchodziły za typowo męskie. Dzieje się to w czasie, gdy w życie wchodzi unijna dyrektywa Women on Boards, która ma zwiększyć udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych największych spółek do 33 – 40 procent. Jej celem jest większa reprezentacja kobiet na najwyższych stanowiskach i wyrównywanie szans na rynku pracy.
Takie zmiany już od kilku lat widać także na Warmii i Mazurach. Np. w policji, gdzie dziś służy około 900 kobiet, czyli blisko jedna czwarta całego garnizonu. Coraz więcej z nich obejmuje stanowiska kierownicze, a jedną z nich jest naczelnik Wydziału Komunikacji Społecznej KWP, młodszy inspektor Jolanta Szymulewska-Ozioro. Podkreśliła, że kobiety od lat z powodzeniem pełnią funkcje dowódcze i kierownicze, a w służbie najważniejsze są kompetencje i profesjonalizm.
Podobny trend widać również w wojsku. Jak mówił na naszej antenie pułkownik Artur Lichończak – oficer Wojska Polskiego, który pełnił funkcję szefa Ośrodka Zamiejscowego Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji w Olsztynie, około 40 procent osób zgłaszających się do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej stanowią kobiety. Panie coraz częściej wybierają służbę wojskową i odnajdują się zarówno na stanowiskach specjalistycznych, jak i dowódczych.
Zmiany zachodzą także poza służbami mundurowymi. Kobiety coraz śmielej wybierają zawody techniczne. Jedną z nich jest Wiktoria, która pracuje jako mechaniczka samochodowa. Jak przekazała, od początku wiedziała, że chce pracować przy samochodach i chętnie chodziła z ojcem majsterkować w garażu, a dziś udowadnia, że warsztat samochodowy nie jest wyłącznie miejscem dla mężczyzn.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w Polsce pracuje około ośmiu milionów kobiet, które stanowią blisko połowę wszystkich pracujących. Młode pokolenie coraz rzadziej kieruje się stereotypami przy wyborze zawodu.
O potrzebie dalszych zmian opowiedziała także Emilia Szczukowska, członkini Rady do spraw Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jej zdaniem kobiet na odpowiedzialnych stanowiskach jest coraz więcej, jednak nadal zbyt rzadko uczestniczą w podejmowaniu najważniejszych decyzji, dlatego konieczne jest dalsze wyrównywanie szans.
Na znaczenie kobiecego głosu zwrócił uwagę również marszałek województwa warmińsko-mazurskiego Marcin Kuchciński, który powołał Warmińsko-Mazurską Radę Kobiet. Jak podkreślił, rada ma być miejscem rozmowy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się kobiety na rynku pracy i w życiu społecznym.
Choć unijna dyrektywa dotyczy przede wszystkim największych spółek, zmiany zachodzą znacznie szerzej. Coraz więcej kobiet po prostu wybiera zawód zgodny ze swoimi zainteresowaniami i kompetencjami. To pokazuje, że największą zmianą nie są same przepisy, lecz stopniowe odchodzenie od przekonania, że istnieją jeszcze zawody wyłącznie kobiece albo wyłącznie męskie.
Autor: K. Grabowska
Redakcja: P. Jaguszewski
