Pracodawcy z całej Polski o równouprawnieniu. „Różnorodność jest wartością”

Fot. A. Skrago

Równouprawnienie w pracy opłaca się zarówno pracownikom, jak i zatrudniającym ich firmom. Dyskutowano o tym podczas konferencji RównoWażni zorganizowanej przez Michelin w Olsztynie.

Pracodawcy z całej Polski dyskutowali o zaletach równego traktowania i wspierania osób ze specjalnymi potrzebami, pochodzących z różnych kultur czy w różnym wieku. – Różnorodność jest wartością – podkreślił Piotr Sokół, dyrektor personalny Michelin Polska.

Michelin skupia się na różnorodności w obszarze feminizacji stanowisk pracy, pracy z osobami niepełnosprawnymi i w obszarze różnorodności wiekowej. Jest to dla nas ważne, kiedy przychodzą do nas do pracy pokolenia starsze, młodsze i muszą z sobą współpracować

– powiedział.

Koordynatorka komunikacji programu RównieWażni Izabela Stadniczeńko dodała, że w te działania chcą włączać kolejnych pracodawców – zarówno z biznesu, jak i sektora publicznego.

Chcemy zbudować koalicję pracodawców, takich jak my, ale też organizacji, które wspierają ideę różnorodności, abyśmy spotykali się częściej, rozmawiali, dzielili się naszymi doświadczeniami i działali

– mówiła.

Dostosowanie stanowiska pracy do specjalnych potrzeb np. osób z niepełnosprawnościami, wsparcie pracowników, którzy opiekują się zależnymi od nich osobami, równouprawnienie płci, zatrudnianie osób z różnych kultur i środowisk daje wymierne korzyści. Jak zauważyła ekspertka do spraw różnorodności Ewa Leśnowolska, kompozycja różnorodnych doświadczeń i perspektyw, które wnoszą różni ludzie powoduje, że zespoły są bardziej innowacyjne i wydajne, co potwierdzają badania.

Maj jest miesiącem Różnorodności – to część programu przeciwdziałania dyskryminacji w pracy organizowanego przez Komisję Europejską. By wspierać takie działania powstała, 12 lat temu, Karta Różnorodności w Polsce. To dokument, który podpisało ponad 300 pracodawców, wprowadzających równe traktowanie w pracy.

Posłuchaj wypowiedzi

Fot. A. Skrago

Fot. A. Skrago

Fot. A. Skrago

Autor: A. Skrago
Redakcja: M. Rutynowski