Pożyteczna lekcja przedsiębiorczości

W Olsztynie zorganizowano seminarium dotyczące zarządzania kompetencjami w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Eksperci tłumaczyli szefom małych i średnich firm jak efektywnie nimi zarządzać i w jaki sposób podnosić morale swoich pracowników. Jeśli pracownicy są bardziej zmotywowani i zadowoleni ze swojej pracy, to są też bardziej wydajni i przynoszą firmie większe korzyści – tłumaczyła specjalistka Karolina Sieniawska.

Przedstawiciele firm mogli się dowiedzieć jak przedsiębiorstwo powinno budować swoją markę. Wybranie kierunku rozwoju firmy trzeba dokładnie przemyśleć – przekonywał Grzegorz Filipowicz:

Kolejnym tematem seminarium był niezbędny w zarządzaniu networking. To inaczej poznawanie się, nawiązywanie współpracy i prowadzenie biznesu na odpowiednim poziomie. Networking składa się z 3 etapów. Pierwszy – polega na tym, żeby być widocznym, drugi – to pokazanie swojej wiarygodności i trzeci – to budowanie korzyści dla obu stron – wyjaśnił jeden z prelegentów Waldemar Razik:

Celem seminarium było zwiększenie świadomości przedsiębiorców na temat korzyści płynących z zarządzania przez kompetencje. (pswin/bsc)